Что нужно делать при подборе персонала
![Процесс подбора персонала - как организовать и улучшить процесс рекрутинга в компании Подбор персонала: методы, этапы](https://cyberleninka.ru/viewer_images/17064559/f/1.png)
Подбор персонала: основные этапы, методы и инструменты
Хорошо, когда в компании существует стратегический план по найму сотрудников на год, пять и больше лет вперед. В этом случае рекрутеры заранее знают, какие ресурсы им понадобятся в каждый отрезок времени. В небольших организациях подбор обычно ситуативный и закрывает текущие потребности.
![Методы подбора персонала «Наберут по объявлению!» Рассказываем, как устроен подбор персонала и что умеют рекрутеры](http://hr-praktika.ru/wp-content/uploads/2017/10/Kalkulyator10.jpg)
![Ошибки в подборе персонала 10 советов о том, как грамотно подобрать персонал](https://static.tildacdn.com/tild3464-3835-4333-b231-313837626563/FB-__41-min.jpg)
![21 комментарий 10 советов для подбора правильных людей](https://hrland.org/wp-content/uploads/2017/05/8-shagov-nayma-1.png)
![Подбор персонала: что это такое? 25 советов для успешного подбора персонала](https://eck.ru/assets/images/Технологии поиска и подбора персонала.png)
![16 комментариев Подбор персонала: этапы и ошибки](http://hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2017/05/11840.jpg)
![«Поток Рекрутмент» поможет вам: Процесс подбора персонала в организации](https://www.hr-director.ru/images/articles/66620/50.jpg)
![Как добиваться качественного подбора персонала в условиях дефицита талантов Стратегия качественного подбора персонала: 7 условий для эффективного найма](https://static.tildacdn.com/tild6264-3162-4439-a336-613366393937/__-_1-min.jpg)
![Ошибка № 2. Отсутствие телефонного интервью](https://cyberleninka.ru/viewer_images/13982768/f/1.png)
![Публикации](https://www.gd.ru/images/articles/9884/tehnologii-podbora-personala.jpg)
![Онлайн-курсы](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2021/12/podbor-personala-onlayn.png)
![Организация подбора персонала: все вопросы и полезные материалы](https://www.kom-dir.ru/images/preview/600x400/c236a032cfe764e8c0de55eba1efa061.jpg)
![Сорсинг, наём, рекрутинг - что это?](https://cyberleninka.ru/viewer_images/17909319/f/1.png)
![Этапы рекрутинга](https://huntflow.ru/blog/wp-content/uploads/2019/03/Blog-3-36-1024x796.png)
![1. Отбор кандидатов](https://www.hr-director.ru/images/articles/63251/11.png)
![Этапы подбора персонала](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2021/12/kriterii-podbora-personala-1024x683.png)
Please correct e-mail address. Please correct phone number. Please enter letter, number or punctuation symbols. Получить демо-доступ. Получить бесплатный доступ.
- 1. Потребность в найме — это что и зачем?
- Прямой активный поиск — суть метода в том, что работодатель ищет не только среди активных соискателей, но и среди трудоустроенных граждан. Headhunting — в дословном переводе «охота за головами».
- Но утешает ли она того, кто стал жертвой чужой некомпетентности?
- Разработчик баз данных, тимлид команды разработки.
![Пожалуйста, включите JavaScript 10 советов для подбора правильных людей — натяжныепотолкибрянск.рф](https://qpicture.ru/images/2022/05/31/yjy.jpg)
![Ошибка № 1. Отсутствие профиля будущего сотрудника 10 советов о том, как грамотно подобрать персонал — натяжныепотолкибрянск.рф](https://static.tildacdn.com/tild3463-3965-4634-a233-393063356639/58-min.jpg)
![Процесс подбора персонала Пять частых ошибок при подборе персонала](https://www.hr-director.ru/images/articles/57200/77.jpg)
![25 советов для подбора персонала](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/2/92/347101919298922.jpeg)
![Подбор Персонала: Потрясающая Инструкция, как Организовать Кадровый Подбор и Оптимизировать Воронку](https://protext.su/pro/wp-content/uploads/2015/07/Scheme1.png)
![Подбор персонала — первые шаги, инструменты и методы отбора](https://it-recruiting.ru/wp-content/uploads/2021/02/Искусственный-интеллект-Artificial-Intelligence-AI-в-рекрутинге.png)
Сайт использует файлы Cookie и данные об ip-адресе пользователя. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с условиями, изложенными в политике по Обработке персональных данных. Хороший сотрудник на вес золота. И это уже не метафора. Ведь за поиск кандидата и его адаптацию компания платит из своего кармана.
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2021/12/effektivniy-podbor-personala-1024x683.png)
![](https://www.hr-director.ru/images/articles/66740/55445-min.png)
![](https://www.kdelo.ru/images/art/385963_3.png)
![](https://hurma.work/wp-content/plugins/phastpress/phast.php/c2VydmljZT1pbWFnZXMmc3JjPWh0dHBzJTNBJTJGJTJGaHVybWEud29yayUyRndwLWNvbnRlbnQlMkZ1cGxvYWRzJTJGMjAyMiUyRjA4JTJGaHVybWFzdGFnZXMuanBnJmNhY2hlTWFya2VyPTE3MDU2NzU2NzktMjg5MjgwJnRva2VuPTBkMDYyMGU4MTg5MDE0Yzg.q.jpg)
![](https://services.kontur.ru/Files/Modules/Article/articles-4206_l.jpg?t=1462986465)
![](https://hurma.work/wp-content/uploads/2020/07/hurma_voronka_cover_1-1.png)
![](https://248006.selcdn.ru/main/iblock/556/556ccbafde04f6b68b62f63d15f0624a/e3de0c03270b936d8151bdf2cd461f4b.jpg)
![](https://hr-profi.ru/upload/medialibrary/246/246aa131aa7c8536e9d6f103744c0b0c.jpg)
![](https://school.kontur.ru/Files/userfiles/file/articles/Роли HR-специалиста.jpg)